Kafijas nozīme pasaules darba vidē spēlējusi lielu lomu jau kopš 20. gadsimta sākuma, kad 8 stundu darba diena ASV rūpnīcās tika pieņemta kā jaunā norma. Ap to pašu laiku malta kafija - enerģijas lādiņš tasītē - kļuva pieejama jaunos un efektīvos vakuuma iepakojumos, kas solīja saglabāt kafiju svaigāku ilgāk.

Šie notikumi radīja lieliskus apstākļus jaunas kafijas kultūras attīstībai un jau tolaik darbinieki atzina, ka saruna ar kolēģiem pie kafijas tases pātraukumā bija neatņemama produktīvas darba dienas sastāvdaļa.

Ap 1960. gadu lielākā daļa uzņēmumu visā pasaulē bija pielāgojuši rūpnīcu un biroju darba laiku 8 stundu darba dienai, un kafija bija kļuvusi par vienu no lielākajiem darbinieku sabiedrotajiem garas, nogurdinošas darba dienas uzlabošanai (vai izdzīvošanai).

Un nu, kā mēs zinām, kafejnīcas, kas sola izcilu kafijas baudījumu, ir sastopamas teju uz katra stūra arī Latvijā.

Bet kā kafijas kultūra ietekmē darbiniekus birojā šodien?

Atgriežoties mūsdienu realitātē, sociālais aspekts viennozīmīgi ir tas, kas darbiniekiem ir tik ļoti pietrūcis, strādājot attālināti un pavadot lielāko dienas daļu Zoom videozvanos.

Un pat, ja Tu neesi espresso mīļotājs, bet labprāt iedzer tasi tējas no iemīļotās krūzītes, Tu noteikti zini, cik lieliskas un nepiespiestas bieži ir sarunas ar kolēģiem pārtraukumos.

Pētījumos atklāts, ka tikšanās ar darba biedriem pie kafijas tases uzlabo ražīgumu un sniedz kolēģiem iedvesmu rast jaunus risinājumus sarežģītām problēmām. Tā ir iespēja kaut uz mirkli ļaut prātam atpūsties no ikdienas pienākumu pildīšanas.

Līdz ar to uzņēmumā rodas vairāk veiksmīgu ideju, ko realizēt un vienkārši priecīgāku darbinieku.

Pārsteidzoši, ka tai nav jābūt ieplānotai kafijas pauzei - arī nejauša divu kolēģu tikšanās darba vietā un sarunas gaitā nonākšana jau līdz kafijas automātam spēj uzlabot padarītā darba kvalitāti un indivīdu noskaņojumu - divus ikvienam veiksmīgam uzņēmumam ļoti svarīgus aspektus

Tomēr tas vien, ka kafija birojā ir pieejama, nenozīmē, ka darbinieki būs laimīgi un aktīvi drūzmēsies ap kafijas automātu, radot daudz lielisku ideju.

Diemžēl ir novērots: ja birojā pieejamā kafija ir negaršīga, tad darbinieki vairāk sava darba laika pavada ārpus biroja, meklējot enerģijas lādiņu tasītē tuvās un tālās kafejnīcās. Tas bieži vien noved pie ieilgušiem pārtraukumiem un nevajadzīgas drūzmēšanās lielveikalos darba laikā.

Protams, tam ir arī pozitīvā puse - darbinieki dienas laikā izkustās vairāk, dodoties pastaigā uz kafejnīcu.

Tomēr uzņēmējiem ilgtermiņā tas ir liels zaudējums, jo darba laiks tiek tērēts ārpus biroja, un neplānota ideju ģenerēšana, ko veicina darba vide, tiek samazināta teju uz pusi. Tāpat noskaidrots, ka bez gardas kafijas pieejamības palielinās darbinieku rotācija un pazeminās vispārējā uzņēmuma produktivitāte.

• Lai gan katra uzņēmuma biroji un kultūra var būt atšķirīga, tomēr uzskatām, ka veicināt saliedētību ar kafijas palīdzību var sekojošos veidos:
• Izveido vidi pie kafijas automāta, kas nelīdzinās visam pārējam birojam.
• Tas var būt ērts dīvāns ar kafijas galdiņu vai vienkārši tāfele ar aicinājumu dalīties atziņās par darbu tieši pie kafijas automāta - jebkas, kas veicinās vizuālo un sensoro atpūtu no darba galda.
• Aicini kolēģus darbā dzert kafiju no pašu līdzi paņemtām tasītēm.
• Tas ne tikai pavērs iespēju darbiniekiem domāt zaļāk, neizmantojot vienreizējās plastikāta krūzītes, bet arī radīs papildu prieku un, iespējams, pat iemeslu sarunai par attēlu uz krūzītes.
• Pirms svarīgas tikšanās izsūti atgādinājumu visiem dalībniekiem apbruņoties ar tasi karsta dzēriena.
• Šādi Tu rosini ideju ģenerēšanu, pirms tikšanās vēl sākusies - pat, ja daļa darbinieku izvēlas dzert tēju, nevis kafiju.
• Veic aptauju par to, kāda kafija darbiniekiem garšo.
• Pirms kafijas automāta iegādes vai nomaiņas veic īsu atpauju, lai darbinieki Tev var precīzi pateikt, kādu kafiju un cik bieži viņi labprāt baudītu.
• Uzaicini mūs uz sarunu - mēs uzklausīsim Tavu darbinieku vēlmes un noteikti pastāstīsim par dažādām kafijas receptēm un novadīsim kafijas degustāciju, lai pielāgotu kafijas garšu tieši Tava uzņēmuma vēlmēm!